The Happiness Culture - Zappos isn’t a Company -- it’s a Mission, Fast Company [译文]快乐的文化:Zappos 不是一家公司 -- 它是一项使命
The Happiness Culture - Zappos isn’t a Company -- it’s a Mission, Fast Company [译文]快乐的文化:Zappos 不是一家公司 -- 它是一项使命
(1)在多元文化中,唯有“价值观不能多元”,两人同心,其利断金。同心,其实就是价值观在其作用。
(2)如果你只能够活10年,你会选择做这个工作吗? 很好的问题,其实十年时间,才能够真正成就一件事业。自勉。
这节课对我最大的启发:强力文化是公司长期生命力的基础,而创始团队每天做事的方法态度则是公司文化的DNA。文化是从上往下做出来的,而不是喊口号、讲ppt能得到的。Airbnb三个创始人早期通过每天18小时、每周7天一起工作和生活建立起统一的价值观,又经过了困难时期的考验,才形成了公司上下一致的使命感和文化。这句话说得好:如果父母只是各自做自己的事情,没有一起形成一致的价值观,那么孩子必然是貌合神离,很难形成长期的生命力。
这堂课,获益良多啊,再次重新理解了下 企业文化,一群志同道合的人,这说的故事就是 红军过草地8W变2W,最后还是坚持下来了。
想成就一家伟大的企业,真心让人激动不已 啊 。
大家对airbnb怎样找到第一个客户的办法感兴趣吗?
我找到了视频,欢迎翻墙看。https://vimeo.com/23275754
他们做法是,做了个网站,然后发给所有著名的设计者博客,让他们在博客上公布,他们可以为参加设计展的朋友提供住宿和早餐。