How to Hire by Sam Altman 译文：创业公司怎样去招人?
第十一课：公司文化和团队建设 II
课程资料
演讲嘉宾
- Patrick Collison, Co-Founder, Stripe
- John Collison, Co-Founder, Stripe
- Ben Silbermann, Founder & CEO, Pinterest
阅读资料
- What’s It Like to Work for Stripe by Alex Maccaw
- How to Hire by Sam Altman
评论 (6)
这次的课很有价值，能知道这些创始人是怎么思考，怎么考虑招聘这个问题的。
我最喜欢的是这节课里说的：去招一个对产品非常热爱的用户，尽管可能性很小。
因为对于初创团队来说，这种“感情”真的很重要。
另外，我觉得这种类型的人，也很有可能增加我们对用户的理解，进而把产品的推广做得更好
从新理解了创业公司在招聘环节的关键： 对项目核心价值观、愿景、目标、产品热情的认可度（这些都是多数人会没意识到）
一个对项目有热情的人，工作积极性是合格的；如果专业技能是顶级，那就是极品了；如果他（她）还有很好的领导力和沟通能力，这就是合伙人最佳对象，果断拿下。
